本文小编向大家介绍劳务派遣分包公司如何降低人工成本，接下来我们就向大家一起了解一下吧！

通过劳务派遣减少劳务成本实际上是通过不同的同工同酬以及创建一组“二等雇员”来减少劳务成本。尽管《劳动合同法》规定“同工同酬”，但“工作”和“报酬”的内涵和外延尚不明确，实际上是不可行的。

“同工同酬”的“工作”是否指职位或绩效以及工作能力？相同职位但个人工作经验，工作技能和工作热情不同的做法是否违反了“同工同酬”的原则。“薪酬”的范围是什么？因此，《劳动合同法》颁布仅一年后，长春市人民法院就以“司法答复”的形式轻易推翻了《劳动合同法》中的“同工同酬”规定。

本文自：吉林省人力资源采购网