您好,欢迎来到15948777599官网!

网站地图 - 联系我们

吉林省人力资源采购网

广告合作: 15948777599

当前位置: 主页 > 新闻资讯 >

劳务派遣公司招聘流程

发布时间:2020-12-09 14:13

劳务派遣是近年出现的一种新的用人方式,由于它可以帮助企业简化管理程序,减少劳动争议,分担用工风险,降低成本费用,自主灵活用工等等的优点,所以,劳务派遣用工形式得到了很多企业的认同。下面给大家介绍一下长春劳务派遣公司招聘流程:


长春劳务派遣
 

一、员工岗位要求分析

 

劳务公司与企业客户相关负责人商讨,详细了解招聘岗位及职责说明、招聘要求、工资标准及其他配套待遇等信息。我们将根据这些条件和公司背景与文化进行目标分析,从而明确客户公司用人的真正需求。

 

二、确定派遣人员的组织渠道

 

根据客户公司的用人需求,从劳务派遣公司的人力资源寻访网络中确定的组织渠道及集聚方式,从而保证招聘派遣人员的数量和质量。

 

三、对派遣人员进行筛选

 

根据因事择人,德才兼备的原则对所有组织的劳务工进行初步的筛选,将好的劳务工输送至客户公司进行面试,从而提高客户公司的招聘效率。

 

四、组织派遣人员进行面试

 

劳务派遣公司将挑选好的派遣人员集中起来,按照整齐、有序和安静的原则组织派遣人员进行面试。

 

五、协助企业对面试人员进行安排

 

面试完毕,对被录用人员进行名单确认,并安排、组织被录用人员进行体检安排及其个人的信息采集等等工作。

 

本文自:吉林省人力资源采购网

咨询热线

15948777599
7*24小时服务热线

返回顶部